Procesul de selecție
Recrutarea în timpul pandemiei COVID-19:
Chiar și în situația actuală, recrutăm și așteptăm cu nerăbdare să primim cererea ta. Sănătatea ta este prioritatea noastră principală, motiv pentru care am luat toate măsurile posibile pentru a ne asigura că procesul de aplicare este cât mai sigur posibil.
CV-ului ne formează primele impresii despre experiența și abilitățile tale. Pentru a ne forma o imagine completă și obiectivă asupra CV-ului trimis, este nevoie să completezi toate câmpurile corect și în detaliu. CV-ul online trebuie completat în limba engleză. CV-urile transmise prin altă cale nu vor fi luate în considerare.
O parte importantă a procesului de aplicare online este reprezentată de scrisoarea de intenție. Aceasta este oportunitatea ta de a ne convinge că îți dorești să faci parte din echipa ProCredit.
• Scrie despre tine și așteptările tale;
• Argumentează de ce vrei să lucrezi alături de noi și exprimă-ți așteptările pe care le ai de la banca noastră, ca angajator;
• Spune-ne ce anume ți-a trezit interesul despre ProCredit Bank și ProCredit Holding.
Scrisoarea de intenție trebuie scrisă în limba engleză.
Pentru a putea evalua corect scrisoarea de intenție, este foarte important ca la întocmirea acesteia: să nu folosești clișee, să nu trimiți modele de scrisori de intenție sau să copiezi informații de pe site-urile ProCredit Bank sau ProCredit Holding.
După prelucrarea tuturor aplicațiilor primite, cei mai potriviți candidați vor fi contactați de un coleg din echipa Resurse Umane, pentru o conversație telefonică care poate dura până la 20 de minute.
Discuția telefonică îți oferă posibilitatea de a te prezenta și ne ajută să aflăm mai multe detalii despre studiile tale, experiența profesională și motivele care te-au determinat să aplici.
Deoarece matematica și logica sunt foarte importante în activitatea noastră zilnică, te vom invita să susții un test care va avea loc la Sediul Central al băncii. Pentru împrospătarea cunoștințelor, îți oferim câteva exemple de Teste de matematică și logică, pe care le găsești în secțiunea Download Center din subsolul paginii.
Te sfătuim să aloci timp pentru pregătire, deoarece te va ajuta să treci cu succes această etapă de selecție.
Abilitățile tehnice sunt bineînțeles necesare, dar ele nu sunt singurul criteriu de selecție. Pentru noi este mai important să căutăm candidați ale căror valori personale se potrivesc cu modul nostru de a ne desfășura activitatea. Discuțiile de grup ne ajută să evaluam abilitatea ta de a lucra în echipă, abilitățile tale de comunicare și capacitatea ta de a formula, de a prezenta și de a-ți susține punctul de vedere. Acestă etapă de selecție constă dintr-o discuție/dezbatere pe diferite teme de interes general în limba engleză. Nu este necesară o pregătire prealabilă.
Interviul individual ne dă posibilitatea de a te cunoaște mai bine și de a discuta despre așteptările ambelor părți. Dacă au apărut careva întrebări, acum e momentul oportun pentru a le oferi. Toate etapele procesului de selecție, începând cu testul de matematică și logică și continuând până la punctul curent, se desfășoară în Sediul Central al băncii.
După ce ați reușit cu succes prin primii pași ai evaluării, vă așteaptă o experiență unică de învățare - programul nostru internațional Onboarding Programme!
Continuă cu:
