Recrutare

CV-ului ne formează primele impresii despre experiența și abilitățile tale. Pentru a ne forma o imagine completă și obiectivă asupra CV-ului trimis, este nevoie să completezi toate câmpurile corect și în detaliu. CV-ul online trebuie completat în limba engleză. CV-urile transmise prin altă cale nu vor fi luate în considerare.

O parte importantă a procesului de aplicare online este reprezentată de scrisoarea de intenție. Aceasta este oportunitatea ta de a ne convinge că îți dorești să faci parte din echipa ProCredit.

• Scrie despre tine și așteptările tale;

• Argumentează de ce vrei să lucrezi alături de noi și exprimă-ți așteptările pe care le ai de la banca noastră, ca angajator;

• Spune-ne ce anume ți-a trezit interesul despre ProCredit Bank și ProCredit Holding.

Scrisoarea de intenție trebuie scrisă în limba engleză.

Pentru a putea evalua corect scrisoarea de intenție, este foarte important ca la întocmirea acesteia: să nu folosești clișee, să nu trimiți modele de scrisori de intenție sau să copiezi informații de pe site-urile ProCredit Bank sau ProCredit Holding.

După prelucrarea tuturor aplicațiilor primite, cei mai potriviți candidați vor fi contactați de un coleg din echipa Resurse Umane, pentru o conversație telefonică care poate dura până la 20 de minute.

Discuția telefonică îți oferă posibilitatea de a te prezenta și ne ajută să aflăm mai multe detalii despre studiile tale, experiența profesională și motivele care te-au determinat să aplici.

Deoarece matematica și logica sunt foarte importante în activitatea noastră zilnică, te vom invita să susții un test care va avea loc la Sediul Central al băncii. Pentru împrospătarea cunoștințelor, îți oferim câteva exemple de Teste de matematică și logică, pe care le găsești în secțiunea Download Center din subsolul paginii.

Te sfătuim să aloci timp pentru pregătire, deoarece te va ajuta să treci cu succes această etapă de selecție.

Abilitățile tehnice sunt bineînțeles necesare, dar ele nu sunt singurul criteriu de selecție. Pentru noi este mai important să căutăm candidați ale căror valori personale se potrivesc cu modul nostru de a ne desfășura activitatea. Discuțiile de grup ne ajută să evaluam abilitatea ta de a lucra în echipă, abilitățile tale de comunicare și capacitatea ta de a formula, de a prezenta și de a-ți susține punctul de vedere. Acestă etapă de selecție constă dintr-o discuție/dezbatere pe diferite teme de interes general în limba engleză. Nu este necesară o pregătire prealabilă.

Interviul individual ne dă posibilitatea de a te cunoaște mai bine și de a discuta despre așteptările ambelor părți. Dacă au apărut careva întrebări, acum e momentul oportun pentru a le oferi. Toate etapele procesului de selecție, începând cu testul de matematică și logică și continuând până la punctul curent, se desfășoară în Sediul Central al băncii. Dacă locuiești în alt oraș, cheltuielile de transport și cazare (dacă este cazul) vor fi suportate de bancă.

Ultima etapă în procesul de selectare constă dintr-un curs introductiv de două săptămâni cu toți candidații selectați în urma interviului individual. Obiectivul acestui curs introductiv este de a ne cunoaște mai bine, de ambele părți: ProCredit și solicitanții. Vei avea posibilitatea să te implici în diferite discuții, să îți exprimi propria părere, în acord sau dezacord cu ceilalți, să îți formezi propriile concluzii și să îți autoevaluezi modul de gândire. Această experiență te va ajuta pe tine, cât și insituția să ia o decizie vizavi de participarea în program și cariera ta pe termen lung în ProCredit Bank.

După parcurgerea cu succes a acestor șapte etapei de selectare, candidaților le va fi propuse un contract de muncă cu angajarea ulterioară.

ProCredit Onboarding Process este un training intensiv de 6 luni care cuprinde cursuri teoretice și practice. Se axează pe diferite teme, din următoarele domenii:

• Finanțe și bănci

• Societate și mediu

• Modelul de afaceri al ProCredit Bank

Acest curs îți va arăta exact ceea ce înseamnă să lucrezi pentru ProCredit și va permite să îți evaluăm capacitatea de a te adapta la provocările activităților zilnice. Programul este foarte dinamic și exigent. El presupune lucrul în echipă, pregătirea proiectelor și prezentărilor, explorarea și dezbaterea diferitor concepte și evaluarea critică a diferitor stereotipuri. În plus, va trebui să te adaptezi la diferențe culturale și sociale, într-un mediu necunoscut.

Locație:

Cursurile teoretice din cadrul ProCredit Onboarding Procress se vor desfășura în Training Centrul ProCredit Bank. Partea practică se va desfășura în locațiile noastre din Moldova, alături de colegii noștri. Participarea este obligatorie pe întreaga perioadă de 6 luni.

Data de începere:

Perioada:

Programul este împărțit în cursuri teoretice (4 luni) și training-uri practice (2 luni).

Cazare/masă:

Cazarea și mesele vor fi asigurate pe toată perioada training-ului teoretic. Acomodarea va fi asigurată și în perioada trainigului practic, când acesta se va desfășura în afara orașului de reședință.

Transport:

Toate cheltuielile de transport, pe întreaga durată a training-ului, vor fi suportate de bancă. În timpul training-ului teoretic, banca va rambursa costurile de transport pentru un drum acasă, în interes personal.

Remunerația:

Remunerația lunară va fi platită participanților pe toată perioada programului. Cuantumul acesteia poate fi adaptat, în funcție de experiența profesională a participantului.

Limba de instruire:

Cursurile teoretice vor fi desfășurate în limba engleză.