Procesul de Selecție
Procesul de selecție în timpul pandemiei COVID-19
Chiar și in situația curentă, ne dorim să primim aplicația ta. Sănătatea ta este prioritatea noastră și de aceea am luat toate măsurile necesare pentru a ne asigura că procesul de aplicare este cât mai sigur cu putință.
Prin parcurgerea CV-ului vom afla primele detalii despre experiența și abilitățile tale. Pentru a ne forma o imagine completă și obiectivă asupra aplicației trimise, te rugăm să completezi toate câmpurile corect și în detaliu. Toate informațiile trebuie completate în limba engleză. Doar aplicațiile primite pe această cale vor fi luate în considerare.
O parte importantă a procesului de aplicare online este reprezentată de scrisoarea de intenție. Aceasta este oportunitatea ta de a ne convinge că îți dorești să faci parte din echipa ProCredit.
• Scrie despre tine și așteptările tale
• Detaliază motivele pentru care vrei să lucrezi alături de noi și exprimă-ți așteptările pe care le ai de la instituția noastră.
• Spune-ne ce anume ți-a trezit interesul despre ProCredit Bank și ProCredit Holding.
Scrisoarea de intenție trebuie scrisă în limba engleză. Pentru a putea evalua corect scrisoarea de intenție, este foarte important ca la întocmirea acesteia: să nu folosești clișee, sa nu trimiți scrisori de intenție predefinite sau să copiezi informații de pe site-urile ProCredit Bank sau ProCredit Holding.
După selecția aplicațiilor primite, cei mai potriviți candidați vor fi contactați de un coleg din echipa Departamentului Resurse Umane, pentru o conversație telefonică de 20 de minute.
Discuția telefonică îți oferă posibilitatea de a te prezenta și ne ajută să aflăm mai multe detalii despre studiile tale, experiența profesională și motivele care te-au determinat să aplici.
Matematica și logica sunt foarte importante în activitatea noastră zilnică, astfel că vă invităm să susțineți un test care va avea loc la Sediul Central al băncii. Pentru a vă împrospăta cunoștințele, vă punem la dispoziție câteva exemple de Teste de matematică și logică, pe care le găsiți în secțiunea Download Center din subsolul paginii.
Vă îndemnăm să rezolvați aceste teste, deoarece vă vor ajuta să treceți mai ușor peste această etapă a procesului de selecție.
Abilitățile tehnice sunt bineînțeles necesare, dar ele nu sunt singurul criteriu de selecție. Căutăm candidați ale căror valori personale se potrivesc cu modul nostru de a ne desfășura activitatea. Discuțiile de grup ne ajută să evaluăm abilitatea ta de a lucra în echipă, abilitățile tale de comunicare și capacitatea ta de a formula, de a prezenta și de a-ți susține punctul de vedere. Acestă etapă a procesului de recrutare, care se va desfășura în limba engleză, conține discuții/dezbateri pe diferite teme de interes general. Nu este necesară o pregătire prealabilă.
Interviul individual ne dă posibilitatea de a te cunoaște mai bine și de a discuta despre așteptările ambelor părți. Dacă mai ai întrebări, acum e momentul cel mai bun pentru a le lămuri.
Toate etapele procesului de selecție, începând cu testul de matematică și logică și continuând până la punctul curent, se desfășoară în Sediul Central, din București, sector 1, Strada Buzești, nr. 62-64, etaj 2. Dacă locuiești în alt oraș, cheltuielile de transport și cazare (dacă este cazul) vor fi suportate de bancă.
După ce ai parcurs cu succes primii pași ai procesului de recrutare, te așteaptă o experiență unică de învățare – Programul Onboarding, care se desfășoară la nivel internațional!
Continuă cu