Proceso de Selección
Reclutamiento durante la pandemia COVID-19:
Incluso en la situación actual, estamos reclutando y esperamos recibir tu solicitud. Tu salud es nuestra mayor prioridad, por eso tomamos todas las medidas necesarias para garantizar que el proceso de solicitud sea lo más seguro posible.
Tu solicitud nos da una primera impresión de tu experiencia y tus habilidades. Para llevar a cabo una evaluación objetiva de tu solicitud, todas las secciones han de ser completadas clara y cuidadosamente. Las solicitudes entregadas por otro canal no serán tenidas en cuenta.
Una parte muy importante de la solicitud en línea es la carta de motivación. Esta es tu oportunidad para convencernos de que realmente te gustaría formar parte del equipo de ProCredit.
- Háblanos de ti y de tus intereses.
- Explica por qué quieres trabajar con nosotros y comparte tus expectativas respecto al banco como empleador.
- Dinos qué despertó tu interés respecto a Banco ProCredit.
Con el fin de que podamos evaluar tu solicitud adecuadamente, es muy importante que no uses clichés, no nos envíes modelos de cartas de motivación y que no pegues y cortes información de Banco ProCredit o de los sitios web de ProCredit Holding.
Después de haber revisado todas las aplicaciones, los candidatos con un perfil más adecuado serán contactados por un miembro del equipo de Recursos Humanos para una conversación telefónica que tomará alrededor de 20 minutos. La conversación telefónica te da la oportunidad de presentarte y nos ayuda a conocer más sobre tu educación, experiencia y las razones de tu postulación.
Debido a que las matemáticas y la lógica desempeñan un rol importante en nuestras actividades diarias, te invitaremos a tomar un test en nuestra Casa Matriz. Con el propósito de refrescar tus conocimientos, te facilitamos ejemplos del test de matemáticas y lógica que puedes encontrar en el Centro de Descargas al final de esta página.
Te aconsejamos dedicar el tiempo necesario para tu preparación, de esta manera podrás completar exitosamente esta etapa del proceso de selección.
Así como las habilidades técnicas son obviamente necesarias, éstas no son las únicas consideradas en la selección. Es más importante para nosotros buscar candidatos cuyos valores y compromiso estén en línea con nuestra forma de hacer negocios. Las discusiones grupales nos permiten evaluar tus habilidades de trabajo en equipo, de comunicación y la capacidad de formular, expresar y defender tu opinión. Este paso del proceso consiste en una discusión/debate general sobre varios temas. No es necesario tener un conocimiento específico.
La entrevista individual nos da la oportunidad de conocerte mejor y discutir nuestras expectativas mutuas. Si tienes preguntas, ahora es el momento de formularlas. Todas las etapas del proceso de selección, desde el test de matemáticas y lógica hasta este momento son llevadas a cabo en nuestra Casa Matriz en … Si viajas desde otra ciudad, el transporte y alojamiento (si es necesario) serán cubiertos por el banco.
Una vez que hayas superado con éxito los primeros pasos de evaluación, te espera una experiencia de aprendizaje única: ¡nuestro Programa de Incorporación!
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