Proces selekcije
Regrutacija u vrijeme pandemije COVID-19:
Čak i u situaciji u kojoj se trenutno nalazimo, mi vršimo regrutaciju i biće nam zadovoljstvo da primimo vašu prijavu. Pri tom, preduzeli smo sve potrebne mjere da vaš proces prijave bude što je moguće bezbjedniji jer je vaše zdravlje naš glavni prioritet.
Iz prijave stičemo prvi utisak o Vašem iskustvu i sposobnostima. Da bismo na objektivan način procijenili Vašu prijavu, potrebno je da sve dijelove popunite pažljivo i jasno. Online obrazac prijave za posao mora biti popunjen na engleskom jeziku. Prijave dostavljene drugim kanalima neće biti uzete u razmatranje.
Motivaciono pismo predstavlja vrlo važan dio procesa online prijave za posao. Ono je Vaša prilika da nas uvjerite da zaista želite biti dijelom ProCredit tima.
• Kažite nam nešto o sebi i svojim interesovanjima.
• Objasnite zašto želite raditi za nas i podijelite sa nama svoja očekivanja od banke kao poslodavca.
• Kažite nam šta je to što je kod Vas pobudilo interes za ProCredit Bank i ProCredit Holding.
Motivaciono pismo mora biti napisano na engleskom jeziku.
Da bismo ispravno procijenili Vašu prijavu vrlo je važno da ne koristite klišeje, da ne šaljete primjerke motivacionih pisama ili da ne kopirate informacije sa web stranica ProCredit Bank i ProCredit Holdinga.
Nakon izvršenog pregleda svih prijava, jedan od članova našeg tima za ljudske resurse kontaktira najbolje kandidate kako bi obavio telefonski razgovor u trajanju od 20 minuta.
U telefonskom razgovoru imate priliku da se predstavite i pomognete nam da saznamo nešto više o Vašem obrazovanju, iskustvu i razlozima zbog kojih ste se prijavili.
Kako matematika i logika igraju važnu ulogu u našim svakodnevnim poslovima, bićete pozvani na testiranje u upravu banke. Kako biste obnovili svoje znanje, za Vas smo pripremili primjere testa iz matematike i logike koje možete pronaći u dijelu "Download centar" pri dnu ove stranice.
Iako su tehničke vještine očito neophodne, one nisu jedini kriterij za izbor. Štaviše, mi tražimo kandidate čije su lične vrijednosti i posvećenost u skladu sa načinom na koji poslujemo. Grupne diskusije nam omogućavaju da izvršimo procjenu Vaše sposobnosti za rad u timu, Vaših komunikacijskih vještina i sposobnosti da artikulišete, izrazite i branite svoje mišljenje. Ovaj korak procesa selekcije sastoji se od opšte diskusije/debate o različitim temama i to na engleskom jeziku. Nisu potrebna posebna znanja.
Na pojedinačnom intervjuu imamo mogućnost da Vas bolje upoznamo i razgovaramo o obostranim očekivanjima. To je prilika da pitate sve što Vas zanima. Sve faze procesa selekcije kandidata, počevši od testa iz matematike i logike pa do ovog trenutka, odvijaju se u zgradi Uprave banke u Sarajevu. Ukoliko dolazite iz drugih gradova, troškovi prevoza i smještaja (ukoliko je potreban) biće refundirani.
„Nakon što uspješno prođete prve korake procjene, očekuje Vas jedinstveno iskustvo učenja – naš međunarodni Onboarding program!".
