Процес на подбор
Подбор по време на пандемията КОВИД-19:
Дори и в настоящата ситуация, ние сме в процес на подбор и очакваме вашата кандидатура. Вашето здраве е наш основен приоритет и поради тази причина сме взели всички необходими мерки за сигурен процес на подбор.
Формата за кандидатстване ни дава първи впечатления за Вашия опит и умения. За да направим обективна оценка, всички секции във формата за кандидатстване трябва да бъдат попълнени изчерпателно и ясно. Онлайн формата трябва да бъде попълнена на английски език. Кандидатури изпратени по други канали няма да бъдат разглеждани.
Мотивационното писмо е много важна част в процеса на кандидатстване. Това е Вашият шанс да ни убедите, че наистина желаете да бъдете част от екипа на ПроКредит.
- Разкажете ни за себе си и Вашите интереси.
- Обяснете защо желаете да работите при нас и споделете очакванията си за банката като работодател.
- Кажете ни какво в ПроКредит Банк и ПроКредит Холдинг привлече интереса Ви.
Мотивационното писмо трябва да бъде написано на английски език. За да можем да оценим правилно кандидатурата Ви е важно да не използвате клишета, да не изпращате образци на мотивационни писма или да копирате текстове от сайтовете на ПроКредит и ПроКредит Холдинг.
След като разгледаме всички кандидатури, служител от отдел Човешки ресурси се свързва с подходящите кандидати, за да проведе 20 минутен разговор.
Този разговор Ви дава възможност да се представите и ни помага да научим повече за образованието, опита и причините да кандидатствате при нас. След успешното преминаване на този етап ще Ви поканим да се явите на Тест по математика и логика.
Математиката и логиката имат важна роля в ежедневната ни дейност. Ето защо е важно да преминете успешно този етап, който се провежда в Централното ни управление в град София. За да опресните знанията си може да се запознаете с Примерните тестове по математика и логика:
Препоръчваме Ви да отделите време за подготовка, тъй като това ще Ви помогне да се справите успешно с този етап.
Макар техническите умения да са безспорно необходими, те не са единствен критерий при подбора. По-важно за нас е да изберем хора, чиито лични качества и ангажираност съответстват на нашия начин на работа.
Груповите дискусии ни дават възможност да оценим уменията Ви за работа в екип, способностите Ви за комуникация и възможностите Ви да изразявате и аргументирате мнението си. Този етап представлява дискусии/дебати върху различни теми и се провежда на английски език. Не са необходими специфични познания.
Индивидуалният разговор ни дава възможност да Ви опознаем по-добре и да обсъдим Вашите и наши очаквания. Това е моментът да зададете и Вашите въпроси. Всички етапи в процеса на подбор от Теста по математика и логика до този, се провеждат в Централното ни управление в град София. Ако пътувате от друг град, разноските Ви за път и нощувка (при необходимост) ще бъдат възстановени от нас.
След като преминете успешно първите стъпки на подбор, Ви очаква уникално образователно преживяване – нашата международна Онбординг програма!
