Начална страница на ПроКредит Банк Контакти
  • ENGLISH
ProCredit HR
ProCredit HR
ProCredit HR
  • Работата при нас
  • Нашият подход към служителите
  • Как да станете част от нашия екип
    • Процес на подбор
    • Онбординг програма
    • Стажантска програма
  • Кандидатствай сега
Процес на подбор
Начална страница // Процес на подбор

Процес на подбор

Етап 1 от нашия процес на подбор
Попълване и изпращане на CV чрез нашата онлайн форма за кандидатстване

Формата за кандидатстване ни дава първи впечатления за Вашия опит и умения. За да направим обективна оценка, всички секции във формата за кандидатстване трябва да бъдат попълнени изчерпателно и ясно. Онлайн формата трябва да бъде попълнена на английски език. Кандидатури изпратени по други канали няма да бъдат разглеждани.

Попълване и изпращане на мотивационно писмо

Мотивационното писмо е много важна част в процеса на кандидатстване. Това е Вашият шанс да ни убедите, че наистина желаете да бъдете част от екипа на ПроКредит.

  • Разкажете ни за себе си и Вашите интереси.
  • Обяснете защо желаете да работите при нас и споделете очакванията си за банката като работодател.
  • Кажете ни какво в ПроКредит Банк и ПроКредит Холдинг привлече интереса Ви.

Мотивационното писмо трябва да бъде написано на английски език. За да можем да оценим правилно кандидатурата Ви е важно да не използвате клишета, да не изпращате образци на мотивационни писма или да копирате текстове от сайтовете на ПроКредит и ПроКредит Холдинг.

Етап 2 от нашия процес на подбор
Телефонен разговор

След като разгледаме всички кандидатури, служител от отдел Човешки ресурси се свързва с подходящите кандидати, за да проведе 20 минутен разговор.

Този разговор Ви дава възможност да се представите и ни помага да научим повече за образованието, опита и причините да кандидатствате при нас. След успешното преминаване на този етап ще Ви поканим да се явите на Тест по математика и логика.

Тест по математика и логика

Математиката и логиката имат важна роля в ежедневната ни дейност. Ето защо е важно да преминете успешно този етап, който се провежда в Централното ни управление в град София. За да опресните знанията си може да се запознаете с Примерните тестове по математика и логика:

  • Примерен тест 1
  • Примерен тест 2
  • Примерен тест 3

Препоръчваме Ви да отделите време за подготовка, тъй като това ще Ви помогне да се справите успешно с този етап.

Групова дискусия

Макар техническите умения да са безспорно необходими, те не са единствен критерий при подбора. По-важно за нас е да изберем хора, чиито лични качества и ангажираност съответстват на нашия начин на работа.

Груповите дискусии ни дават възможност да оценим уменията Ви за работа в екип, способностите Ви за комуникация и възможностите Ви да изразявате и аргументирате мнението си. Този етап представлява дискусии/дебати върху различни теми и се провежда на английски език. Не са необходими специфични познания.

Индивидуален разговор

Индивидуалният разговор ни дава възможност да Ви опознаем по-добре и да обсъдим Вашите и наши очаквания. Това е моментът да зададете и Вашите въпроси. Всички етапи в процеса на подбор от Теста по математика и логика до този, се провеждат в Централното ни управление в град София. Ако пътувате от друг град, разноските Ви за път и нощувка (при необходимост) ще бъдат възстановени от нас.

Онбординг програма

След като преминете успешно първите стъпки на подбор, Ви очаква уникално образователно преживяване – нашата международна Онбординг програма!

Продължете към:

Работата при нас
Работата при нас
Нашият подход към служителите
Нашият подход към служителите
Кандидатствай сега
Кандидатствай сега
Imprint © 2025 ProCredit Bank