Proces selekcije

Iz prijave stičemo prvi utisak o Vašem obrazovanju, iskustvu i sposobnostima. Da bismo na objektivan način procenili Vašu prijavu, potrebno je da sve delove popunite pažljivo i jasno. Online obrazac prijave za posao mora biti popunjen na engleskom jeziku. Prijave dostavljene drugim kanalima neće biti uzete u razmatranje.

Motivaciono pismo predstavlja veoma važan deo procesa online prijave za posao. Ono je Vaša prilika da nas uverite da zaista želite biti deo ProCredit tima.

Kažite nam nešto o sebi i svojim interesovanjima.

Objasnite zašto želite da radite za nas i podelite sa nama svoja očekivanja od banke kao poslodavca.

Kažite nam šta je to što je kod Vas pobudilo interesovanje za ProCredit Banku.

Da bismo ispravno procenili Vašu prijavu vrlo je važno da ne koristite klišee, da ne šaljete primerke motivacionih pisama ili da ne kopirate informacije sa web stranica ProCredit Banke.

Nakon pregleda svih prijava, jedan od članova našeg tima za ljudske resurse kontaktira kandidate koji su uspešno prošli prethodni korak procesa selekcije kako bi obavio telefonski razgovor u trajanju od oko 20 minuta.

U telefonskom razgovoru imate priliku da se predstavite i pomognete nam da saznamo nešto više o Vašem obrazovanju, iskustvu i razlozima zbog kojih ste se prijavili.

Kako matematika i logika igraju važnu ulogu u našim svakodnevnim poslovima, bićete pozvani na testiranje u Centralu banke. Kako biste obnovili svoje znanje, za Vas smo pripremili primere testa iz matematike i logike. Možete ih pronaći u odeljku Preuzimanje (Download Center) na dnu ove stranice.

Savetujemo Vam da izdvojite vreme za pripremu, jer će Vam to pomoći da uspešno završite ovu fazu procesa selekcije.

Iako su tehničke veštine očito neophodne, one nisu jedini kriterijum za izbor. Tražimo kandidate čije su lične vrednosti i posvećenost u skladu sa načinom na koji poslujemo. Grupne diskusije nam omogućavaju da izvršimo procenu Vaše sposobnosti za rad u timu, Vaših komunikacijskih veština i sposobnosti da formulišete, izrazite i branite svoje mišljenje. Ovaj korak procesa selekcije sastoji se od opšte diskusije/debate o različitim temama i to na engleskom jeziku. Nisu potrebna posebna znanja. U skladu sa novonastalom situacijom ostavljamo mogućnost organizovanja on-line Grupne diskusije

Na individualnom intervjuu imamo mogućnost da Vas bolje upoznamo i razgovaramo o obostranim očekivanjima. To je prilika da pitate sve što Vas zanima u vezi zaposlenja kod nas. Sve faze procesa selekcije kandidata, počevši od testa iz matematike i logike pa do ovog trenutka, odvijaju se u zgradi Centrale banke u Beogradu. Ukoliko dolazite iz drugih gradova, troškovi prevoza biće refundirani. Individualni intervjui se opciono mogu organizovati i putem Vibera.

Nakon što uspešno prođete prve korake procene, očekuje vas jedinstveno iskustvo učenja – naš međunarodni Onboarding program.